岗位职责：1、负责员工招聘、培训工作；2、负责公司社保（五险）核基数、费用缴纳、报销等工作；3、员工入、离职、调岗、考勤等具体工作的办理；4、建立人才储备库，做好公司领导的参谋，注重各类人才的选拔、培训跟踪工作，及时向公司领导推荐；5、完成领导交办的其他工作。职位要求：1、大专以上学历，掌握人力资源管理相关知识，熟悉人力资源各个环节的工作流程。；2、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察力强，执行力强。3、相关工作经验2年以上；